- Se presentó la primera “Encuesta sobre Diversidad e Inclusión Laboral en el Servicio Público de Jalisco (EDILSP-Jalisco 2023)”.
En el marco del Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia (IDAHOT) la dirección de Diversidad Sexual, presentó los resultados de la “Encuesta sobre diversidad e inclusión laboral en el servicio público de Jalisco (EDILSP-Jalisco 2023)” en la que participaron casi seis mil personas funcionarias públicas del estado.
Según el sondeo, el 12.29 % de las y los servidores públicos del estado se identifican como parte de la comunidad LGBTIQ+, es decir, 1 de cada 8 personas.
Este informe también reveló que tres cuartas partes del funcionariado participante (75.39 %) asegura que en su dependencia gubernamental se han impartido capacitaciones en materia de Derechos Humanos y Diversidad que promueven la equidad y la inclusión en sus espacios de trabajo.
De igual manera, 1 de cada 4 personas es decir, el 25 % reportó haber vivido una forma de discriminación mientras que 1 de cada 5 (17.10 %) ha sido víctima de algún nivel de violencia basada en género, edad, identificación indígena o afrodescendiente, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estatus migratorio, estado serológico, etc, en su lugar de trabajo.
