- Hoy en día las nuevas generaciones priorizan flexibilidad, salarios, sentido de pertenencia y clima laboral.
Ante dificultad que presentan las empresas en cubrir puestos de trabajo, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) trabaja para atraer nuevos talentos, así lo dio a conocer Jorge Chávez, presidente del Comité de Gestión de Talento de Coparmex.
Chávez señaló que las nuevas generación traen expectativas diferentes en el ámbito profesional, destacó temas como flexibilidad, modelos operativos, salarios, sentido de pertenencia y clima laboral.
Nosotros desde Coparmex hemos estado trabajando en entender primero qué es lo que está pasando y dónde nace esta disrupción. Creo que el mayos desafío que tenemos en el sector empresarial tiene que ver con adaptar ciertas prestaciones, ciertas condiciones de trabajo, estilos de liderazgo.
Jorge Chávez, presidente del Comité de Gestión de Talento de Coparmex.
Consideró que es vital crear ambientes laborales congruentes, donde no se tenga que convencer a nadie de quedarse, sino, de hacer de las empresas lugares y comunidades únicas donde las personas quieran trabajar.
