- Empresas advierten que una implementación inadecuada de la jornada laboral podría llevar a despidos y altos costos operativos.
La iniciativa para reducir la jornada laboral a 40 horas sigue en debate en el Congreso de la Unión. Empresas anticipan adaptaciones, advirtiendo posibles despidos y altos costos.
Armando Torrado, director de la empresa de reclutamiento Alsea estima que la jornada laboral de 40 horas podría costar a la empresa 700 millones de pesos.
Cuando hay cambios en la Ley tomamos medidas para minimizar el efecto y ser más productivos, pero por supuesto tendrá un impacto o presión en nuestros gastos y si tenemos mayores cambios podemos tener un efecto de incremento en nuestros números.
Rogelio Garza, director de finanzas para Grupo La Comer.
Según la Iniciativa Privada un mal manejo en la implementación de la reducción de jornada laboral podría resultar en la pérdida de unos 300 mil empleos en México.
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El artículo 123 de la Constitución Mexicana y la Ley Federal del Trabajo establecen un día de descanso por cada seis días trabajados con un máximo de 48 horas semanales y ocho horas diarias.
El objetivo de las modificaciones a este artículo es establecer una jornada laboral obligatoria de cinco días de trabajo seguidos de dos días de descanso y limitar la jornada laboral semanal a un máximo de 40 horas.
