- Para algunas empresas representará un gasto extra al contratar personal por la ausencia de trabajadores.
Para las micro y pequeñas empresas representa un reto la entrada en vigor de la reforma “Vacaciones Dignas”, en la cual se aumenta de 6 a 12 los días mínimos de descanso para los trabajadores.
A decir de las empresas, esto será un reto ya que se tendrá que contratar personal que se ausente para continuar brindando los servicios que ofrecen las empresas.
Según lo indicado por el presidente de Coparmex Jalisco, Carlos Villaseñor Franco, una empresa que tiene de 3 a 5 colaboradores y que se ausenten por dicho periodo, se tendrá que contratar a alguien que cubra la plaza.
Además, señaló que con las vacaciones dignas, los empleados podrán planear el tiempo con su familia, además que beneficia a las empresas porque los trabajadores son más productivos.
Esto les va ayudar durante el año planear sus vacaciones, y durante al final del año si quieren tomar una semana completa junto con toda la familia que es cuando todos los niños están de vacaciones va beneficiar a los colaboradores y a las empresas va ayudar a la productividad van a tener colaboradores más descansados y dispuestos a seguir colaborando.
Con información de: María de Jesús Quezada
