- Profesionales lamentan la inequidad de género que existe en los medios de comunicación.
De acuerdo a un monitoreo de noticiarios desde una visión de género, realizado por el Instituto Federal de Telecomunicaciones, las profesionales en los medios de comunicación y el periodismo representan sólo el 35 por ciento del total de las personas que componen los noticiarios.
Patricia Romo, periodista con una trayectoria de 30 años en los medios, lamentó la inequidad de género que existe, porque las mujeres deben ganarse un cargo directivo o un espacio en los noticiarios cuando los hombres se les brinda la oportunidad con mayor facilidad.
Coincido con este estudio hay muy pocas mujeres a pesar de que hemos demostrado si nos hemos ganado el espacio y hemos demostrado con trabajo que podemos hacerlo, el problema es que desde hace 30 años que yo comencé en esta carrera en los medios de comunicación a la fecha en cargos directivos y en general hay muy pocas mujeres y en los cargos directivos muchísimo menos.
Patricia Romo, periodista
Por su parte, Celia Flores, exreportera, comentó que otro de los obstáculos que las profesionistas de la radio y televisión enfrentan es la falta de oportunidades y ser objeto de discriminación, ya sea por su edad o por su color de piel.
Si falta un pequeño paso para darle más espacio por ejemplo a gente que ya no somos tan jóvenes o que tienes más de 50 años pero tienes toda la experiencia a personas que anteriormente y creo que todavía sucede de que se les discrimine por su color de piel, por su complexión, en ese sentido creo hemos dado pasos, pero todavía falta ese empujón.
Celia Flores, exreportera
El Instituto Federal de Telecomunicaciones mostró que en los programas de radio comercial, las mujeres representaron el 38 % del talento registrado; en la radio pública el talento femenino representa el 47 %, mientras que en televisión comercial predomina el talento masculino con un 69 %.
Con información de: María de Jesús Quezada
