La Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH) llevó a cabo la primera reunión de enlaces de las Unidades de Igualdad de Género de la administración pública estatal, con el propósito de fortalecer la incorporación de la perspectiva de género y la igualdad sustantiva en la toma de decisiones gubernamentales.
En su intervención, Fabiola Loya Hernández destacó la importancia de la representación femenina en espacios de alto nivel y enfatizó la necesidad de garantizar la igualdad de trato y oportunidades dentro del sector público. “Hoy las mujeres estamos tomando decisiones en espacios de alta jerarquía, y es esencial reflejarnos en esos espacios para fomentar condiciones de igualdad y no discriminación”, señaló.
La titular de SISEMH también subrayó la relevancia de la creación de espacios seguros y la promoción de una cultura de paz dentro del ámbito gubernamental. “Es crucial que cada uno de ustedes, como representantes y enlaces de las Unidades de Igualdad, garanticen la igualdad de trato y oportunidades”, afirmó.
Durante la reunión, se establecieron compromisos puntuales en materia de capacitación y profesionalización de servidores públicos en igualdad de género y no discriminación. En este sentido, Andrea Blanco Calderón fue enfática al señalar que habrá tolerancia cero ante prácticas de acoso y hostigamiento sexual dentro de la administración pública. “Que sepan que aquí hay cero tolerancia. Ni uno por ciento al acoso sexual, a la violencia (…) Que las víctimas se animen a denunciar.
Ese es el rol que ustedes tienen, generar esa confianza porque las víctimas luego no se sienten escuchadas”, expresó.
Con estas acciones, SISEMH reafirma su compromiso de trabajar en conjunto con todas las dependencias gubernamentales para asegurar que la perspectiva de género esté presente en cada acción del Gobierno Estatal y promover un entorno más equitativo y seguro para todas las personas.
