- Centro de Conciliación Laboral logra 32 mil convenios con 88 por ciento de efectividad, promoviendo la paz laboral.
El Centro de Conciliación Laboral (CCL) consolidó la implementación de la Nueva Reforma de Justicia Laboral en Jalisco a través de procedimientos de conciliación laboral, innovación tecnológica, y transparencia. Esto se destacó en su primer informe de resultados dirigido por Enrique Flores Domínguez.
En su primer año el Centro de Conciliación Laboral Jalisco logró más de 32 mil convenios de conciliación y resolviendo el 76 por ciento de conflictos en la primera audiencia. Con una efectividad del 88 porciento supera el parámetro nacional del 70 por ciento establecido por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (2022).
Gracias a los líderes empresariales y sindicales, hemos construido una paz laboral que ha permitido a Jalisco ser líder en creación de empleos y empresas. Este es un día de gratitud y compromiso que marca el fin del primer año de actividades y el inicio del segundo. Sin embargo, no nos enfrentamos a la misma normalidad sino a nuevos desafíos y compromisos para lograr resultados aún mejores.
Xavier Orendáin, coordinador General de Crecimiento y Desarrollo Económico.
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El informe presentó ejes estratégicos como conciliación laboral, innovación tecnológica, comunicación, desarrollo institucional, integridad pública, control de corrupción y transparencia.
Además de los procesos diarios de conciliación el Centro de Conciliación Laboral realizó 53 jornadas de paz laboral en varios municipios de Jalisco para acercar sus servicios a la comunidad.
Hoy rendí mi primer informe como Director del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco. Agradezco a todos los asistentes por ser parte de este hito en la historia laboral del estado.
— @enriqueflores (@enriquefloresdo) October 27, 2023
Muchos retos nos esperan, ¡pero juntos podemos lograrlo! #Logros #JaliscoLaboral pic.twitter.com/pEEYkUjcXU
