- Se suman 30 empresas para implementar el protocolo.
Se presentó el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Acoso, Violencia y Discriminación en los Centros de Trabajo, dentro de las diferentes empresas que integran a Industriales Jalisco o Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ).
La presidenta de la Comisión de Mujeres de dicho Consejo, Beatriz Mora informó que se suman 30 empresas para implementar el protocolo.
El objetivo que estamos buscando es encontrar espacios de trabajo libres de violencia y que acaben con esta cultura que durante muchos años veníamos cargando y lo veíamos como algo normal y no es normal que se presente el acoso que te estén discriminando.
Beatriz Mora, presidenta de la Comisión de Mujeres del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco.
Mora señaló que las personas que presenten una queja o denuncia se podrán realizar de manera anónima o directamente
Por su parte, César Castro, coordinador de Industriales Jalisco destacó la problemática de acoso, violencia y discriminación en los centros de trabajo a nivel nacional y estatal. Además, especificó que este protocolo se basa en los fundamentos del convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
¿Cómo puedo presentar mi denuncia?
Las quejas o denuncias pueden ser presentadas a través de la página web: https://ccij.org.mx/contacto-y-denuncia/ o al correo electrónico: denuncias@ccij.org.mx.
¿Cuáles serán las sanciones que se podrán aplicar?
- Amonestación
- Apercibimiento
- Suspensión hasta por un año, según el caso
- Expulsión definitiva
- Separación definitiva del cargo
- Inhabilitación para desempeñar otro tipo de empleo en el centro de trabajo
