Customise Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorised as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

MAYORÍA DE CONFLICTOS LABORALES NO SE JUDICIALIZAN

Compartir esta nota:

Tiempo de lectura:

08 de noviembre de 2022

  • Nuevo sistema oral para resolver conflictos laborales evita en más de un 75 %, se judicialicen los problemas.

Casi 8 de cada 10 conflictos entre trabajadores y ex patrones se resuelven por la vía oral sin tener que judicializarse los problemas, señaló el Secretario del Trabajo, Marco Valerio Pérez Gollaz.

El Centro de Conciliación ha prácticamente resuelto el 75 por ciento de manera breve y apoyando a los empleadores y a los trabajadores resolviendo los diferentes conflictos.

Para recibir el 2023, se tendrán otra veintena de conciliadores con lo que se incrementará la justicia laboral en Jalisco. Están lanzando la segunda convocatoria para poder tener 22 conciliadores al final del mes de diciembre.

También te puede interesar: LANZAN SEGUNDA CONVOCATORIA DE CONCILIADORES LABORALES

Con información de Eduardo Chávez.



Comentarios

Te recomendamos


Recibe las ultimas noticias en tu correo