- El estado es ejemplo nacional en la aplicación de políticas públicas y protocolos para avanzar en una cultura laboral responsable.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS) y el Departamento del Trabajo de Estados Unidos se reunieron para revisar los avances de la Ley Federal del Trabajo y del capítulo 23 del T-MEC.
En el encuentro se analizó la importancia de la libertad sindical y la negociación colectiva en donde, Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la STyPS, señaló que hay grandes avances de los sindicatos para la defensa y representación de los trabajadores lo que se puede ver con la reforma de la subcontratación.
Jalisco casi duplicó y un poco más el reparto de utilidades (PTU), aquí había un reparto de utilidades de 5 mil a seis mil millones de pesos por año, después de la Reforma estamos por encima de los once mil millones de pesos, lo que es una muestra del reflejo del trabajo de los líderes sindicales dentro de las fuentes de empleo.
Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la STyPS.
También se acordó la participación de Jalisco en el proyecto “Caminos. Fortalecimiento de inspección laboral en México”, el cual busca generar un diagnóstico de los procesos tanto administrativos como operacionales así como evaluar el nivel de capacitación del personal de inspección.
De igual manera, se abordó la conciliación laboral que ha sido implementada desde octubre de 2022 a través de Ciudad Laboral, donde se verificó la aplicación del nuevo método de justicia en el estado.
