- Expertos recalcan en la importancia del aprendizaje del inglés como segunda lengua.
- Se recomienda que los jóvenes decidan el área en la que se quieren especializar.
Se realizó un foro de Innovación en la Gestión del Talento Humano en el Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías (CUCEI) de la Universidad de Guadalajara en el que se habló de que las empresas locales buscan talento extranjero porque los jóvenes en Jalisco no tienen experiencia.
Argumentan que la falta de preparación y experiencia son los principales factores que orillan a los recién egresados a dedicarse a actividades no relacionadas con su licenciatura, sin contar que la mayoría no tiene certeza de lo que quieren en el ámbito laboral.
La gerente general de México Metova, Miriam Sánchez, destacó que hay retos con los estudiantes debido a cambios organizacionales, la pandemia y procesos ligados a la tecnología que crean barreras entre egresados y las empresas.
Algunas de sus recomendaciones son que las universidades capaciten a los estudiantes, que el inglés sea materia obligatoria y haya un mayor interés en el desarrollo interpersonal. Enfatiza en que los jóvenes elijan el área en la que desean trabajar para un mejor aprovechamiento de conocimientos.
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*Con información de: El Occidental.
