- Actualmente se encuentra abierta la segunda edición de la convocatoria del Distintivo de Jalisco Sin Brechas.
Con el Distintivo Jalisco sin Brechas se busca que en las empresas de Jalisco se garantice la cero tolerancia en la desigualdad salarial, señaló el secretario de Trabajo y Previsión Social de Jalisco, Marco Valerio Pérez Golláz.
Pérez Gollaz, exhortó a los empresarios para que eviten situaciones que les provoquen sanciones y una de ellas es eliminar la brecha salarial y de derechos entre hombres y mujeres.
Lo que estamos tratando de hacer es sancionar quien lo haga de manera incorrecta pero también reconocer de quien lo haga de manera correcta.
Marco Valerio Pérez Golláz, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Jalisco.
Pérez indicó que ya se abrió la segunda edición del Distintivo Jalisco Sin Brechas, en donde se pretende que para este año se otorguen más de 300 distintivos.
La primera generación de distintivos fueron 304 , hoy estamos abiertos a la segunda generación de distintivos para el 31 de julio, sé que serán muchas más empresas, pero es importante impulsar una agenda para el país, el único estado que lo hace de esta manera.
Marco Valerio Pérez Golláz, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Jalisco.
