El déficit de operadores en el transporte público de la Zona Metropolitana de Guadalajara (ZMG) podría reducirse con la incorporación de migrantes deportados desde Estados Unidos, aseguró el secretario de Transporte en Jalisco, Diego Monráz. Actualmente, el sistema enfrenta una falta de aproximadamente mil 500 conductores, una situación que afecta la calidad del servicio y que ha sido catalogada como un problema nacional.
Monraz explicó que el Gobierno del Estado, a través de las secretarías de Transporte, Educación y Trabajo, trabaja en un programa de capacitación y certificación de choferes para cubrir esta demanda. De lograrse una incorporación progresiva de migrantes y habitantes de la ZMG a estos cursos, el problema podría resolverse antes del fin de la actual administración.
“El salario promedio es de 20 mil pesos mensuales y hoy hay condiciones para que migrantes deportados puedan sumarse a la plantilla”, indicó el funcionario. Agregó que, aunque actualmente solo se integran uno o dos migrantes al año, si se fortalece la capacitación, en tres años podría subsanarse el déficit.
El plan busca no solo garantizar la operación del transporte público en la metrópoli, sino también brindar oportunidades laborales a migrantes que regresan al estado tras ser deportados, facilitando su reinserción social y económica.
Con información de Eduardo Chávez
